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Die Erfahrungsberichte von Managern, starken Ehepaaren und Unternehmer-Ehefrauen, die dank des hairfree-Franchisings zu erfolgreichen Unternehmern wurden, nehmen jährlich zu. In der Tat entscheiden sich immer mehr Existenzgründer für die Selbstständigkeit an der Seite eines starken Partners und werden zum Franchisenehmer.
Im Dienstleistungssegment des Beauty-Marktes, der mit sieben Milliarden Euro dotiert wird, hat sich die Firma hairfree GmbH aus Darmstadt in den vergangenen acht Jahren zum europaweiten Marktführer entwickelt und diese Positionierung durch fortlaufenden Zuwachs neuer Standorte ausgebaut. Das spiegelt sich im operativen Endkundengeschäft wider: Zwei Millionen Behandlungen schaffen Vertrauen beim Verbraucher und zugleich eine potenzielle Basis für jeden regionalen Partner. Mit dieser enormen unternehmerischen Substanz macht hairfree es als Benchmark im Bereich der dauerhaften Haarentfernung möglich, dass jeder Systemeinsteiger über Nacht zum Mitglied einer führenden Marke werden kann.
Welcher Unternehmertyp passt zu hairfree?
„Unsere heutigen Franchise-Partner haben unterschiedliche berufliche Werdegänge und sind zumeist branchenfremd. In der Entscheidungsphase vor ihrem Unternehmertum sind sie sich daher häufig nicht sicher, ob sie in diesem Markt richtig sind. Potenzielle und nicht übersättigte Märkte weisen nicht nur viele Chancen auf, sondern können auch Gefahren bergen. Heute beweisen jedoch 65 Partner mit 90 Instituten und einem Systemumsatz von 20 Millionen Euro, dass hairfree nicht nur ein Geheimtipp, sondern auch ein Juwel der Franchise-Wirtschaft ist “, erläutert hairfree-Inhaber Jens Hilbert. Die Struktur der hairfree-Familie, wie sie in den Insiderkreisen genannt wird, weist drei Unternehmertypen auf:
Der ehemalige Manager: Er führt einen oder mehrere seiner Standorte mit Geschäftsführern, wie u.a. Claus Lippmann. Der vormals als Manager tätige Ludwigsburger wurde 2011 als Franchise-Partner des Jahres ausgezeichnet und eröffnet im Jahr 2013 seinen zweiten Standort.
Die starken Ehepaare: Sie teilen sich die Unternehmeraufgaben auf (Ehegatte: Verwaltung und Ehefrau: Verkauf und Kundenbetreuung), wie u.a. das Ehepaar Duy aus Göttingen, das ihre festen Arbeitsverträge für eine Partnerschaft mit hairfree kündigte.
Die starken Unternehmerfrauen: Sie leiten den Standort gemeinsam mit ihren vier bis sechs Mitarbeitern, wie u.a. Alexandra Schindler, die neben Ihrem erfolgreichen Reisebüro drei Institute im süddeutschen Raum betreibt.
Technik und Serviceleistung - bei hairfree einzigartig
Die exklusive Technologie wird durch eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung kontinuierlich weiterentwickelt. Internationale Systemstandards sorgen für einen perfekten Markenauftritt. Doch das Wichtigste für den Kunden sind die Menschen hinter hairfree, also die Franchise-Partner und deren Mitarbeiter, die im firmeneigenen Schulungszentrum sowohl in allen unternehmerischen als auch in produktspezifischen Belangen qualifiziert werden. Weitere Hauptnutzen für die Franchise-Partner sind das ausgeklügelte nationale und regionale Marketingkonzept sowie die schlüsselfertige Immobilie wie auch die Finanzierungs- und Expansionskonzepte. So wird für das Expansionsjahr 2013 die Kampagne mit den prominenten Beauty-Experten Mariella Ahrens (Schauspielerin) sowie Thomas Rath (TV Juror und Designer) prägend für den Unternehmensauftritt sein.
Expansionsziel: 200 Standorte
Marken-Franchising mit hairfree bietet große Karrierechancen und der Zeitpunkt könnte nicht besser sein als jetzt, denn das Unternehmen will seine Marktposition in den kommenden Jahren weiter ausbauen: In fünf Jahren sollen aus den aktuell 90 Standorten insgesamt 200 Standorte werden. „Unsere Dienstleistung wird sowohl in einer Millionenmetropole wie auch in dem 50.000-Einwohner-Städtchen erfolgreich umgesetzt, dennoch kann ein gesundes Wachstum nur gewährleistet werden, wenn die bestehenden Systempartner mit dem Franchise-Geber Hand in Hand an den gemeinsamen Zielen erfolgreich arbeiten“, erläutert hairfree-Geschäftsführer und Franchise-Experte Mathias Dehe. Die in 2012 durch den TÜV Saarland vergebene Service-Zertifizierung mit Note SEHR GUT bestärkt die gute Systemarbeit des Darmstädter Unternehmens.
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