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hairfree – Dauerhafte Haarentfernung

Newsletter 07/2015

hairfree hairfree


1. Kurz notiert

Verbrennungen

Wie in jedem Jahr möchte ich Sie erinnern, dass gerade jetzt, wenn die Kunden sommerliche Kleidung tragen und zudem vor dem Urlaub ins Solarium gehen oder nach dem Urlaub gebräunt zu uns kommen, erhöhte Verbrennungsgefahr besteht. Bitte immer vorab den Fragebogen 4 ausfüllen und anhand diesem Download-PDF zur Vermeidung von Verbrennungen inklusive Einwandbehandlungen für das Gespräch mit den Kunden besprechen.


Günstigere Preise bei folgenden Artikeln im Shop

Artikel Alter Preis Neuer Preis
Wattestäbchen & Becher 38,90 € 19,90 €
Promotheke & Messewand 1.385,00 € 1.244,00 €
Messewand 890,00 € 749,00 €
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hairfree Promotiontüte 49,90 € 29,90 €
hairfree Kugelschreiber 59,00 € 49,90 €

Tipp zu mehr Aufmerksamkeit in und um Ihr Institut

Mein Tipps an Sie: Nutzen Sie das "10 Jahre hairfree" Poster für Laufstopper, Wartebereich oder Beratungszimmer. Und zudem Luftballons als Aktionsimpuls für Ihre Kunden wie bspw. die Marken "Mrs. Sporty" oder auch "Telekom" an Laufstopper, Fenster und Eingängen. Es ist eine einfache und günstige Möglichkeit, vorbeifahrende Autos oder Laufkunden durch die kleine Veränderung der Außenfassade vom altgewohnten Anblick neu zu emotionalisieren.


Feuerprobe beim Intensivseminar bestanden! ☺

Frau Elfi Wetzel, seit vielen Jahren erfolgreiche Franchisepartnerin und zudem Referentin in den Seminaren "Promotion und Personalführung", hatte die große Freude, beim letzten Intensivseminar zum ersten Mal die Verkaufstage des Intensivseminares zu halten. Die Erfolge waren beeindruckend, denn in Abstimmung mit Frau Christine Heller, präsentierte Frau Wetzel die Themen zwar inhaltlich gleich, aber methodisch anders, so kam es dann zu ganz neuen Blickwinkeln auf bereits erlerntes Knowhow.

Ganz besonders das positive Feedback von langjährigen Partnern und dementsprechend wiederholenden Teilnehmern hat dem "Referenten-Neuzugang" im anspruchsvollsten Seminar unserer Academy viel Selbstvertrauen beschert. Jetzt kann Christine Heller endlich mehr Golfen, sehr gut! Späßle … erstens gibt sie das Seminar ja nicht ab und zudem haben wir in der Franchisepartnerbetreuung mit der positiven Expansionsentwicklung von hairfree ein großes Arbeitsvolumen zu managen.


PR Aktivitäten hairfree: Radiointerview bei Radio IN in Bayern

Im folgenden Link können Sie einen Mittschnitt des Radiointerviews mit Christine Heller über hairfree anhören. Der Sender erreicht ca. 600.000 Zuhörer, dementsprechend eine schöne PR für hairfree. Zur MP3-Datei...


OK! Online Tutorial

Die hairfree Zentrale finanziert dieses Jahr ein nationales Anzeigenpaket in Kooperation mit der Verlagsgruppe Klambt und vornehmlich den Magazinen OK! und IN. Unser Kollege aus dem Marketing, Herr Lukas Duzy hat eine, wie ich finde, wirklich tolle Onlinegeschichte über die hairfree Behandlung entwickelt. Das so genannte "Online Tutorial" ist eine Mischung aus Anzeige, Information, Emotion, aber auch Ratgeber mit Bildmotiven, die einem Editorial gleichzusetzen sind.

Die Headline war: "Wie funktioniert eigentlich hairfree?" und benutzt haben wir die neuen Bildmotive aus dem Shooting mit den Damen der TV Sendung Catwalk 30+. Hier geht´s zum Online Tutorial und wenn möglich, bitte fleißig teilen auf Facebook!


hairfree Magazin 2016

Eigentlich hatten wir angekündigt, dass es kein weiteres hairfree Magazin geben wird. Wir haben aber entschieden, den TV-Clip nochmals ein wenig nach hinten zu verschieben und stattdessen als Alternative ein weiteres Magazin zu erstellen. Genaue Gründe, Abläufe und Hintergrundinfos und warum der TV Clip dieses Jahr nicht in die Umsetzung gebracht wird, erhalten Sie beim nächsten Erfolgstreffen.


Kennen Sie eigentlich schon meine Webseite?!

Diejenigen, die nicht auf Facebook mit mir privat oder auf meiner Fanseite verlinkt sind, können in meinem Blog auf der Webseite www.jenshilbert.com aktuelle News anschauen.

2. Frust über schlechte Showquoten
und zu viele Angebote?

Langfristiger Erfolg kommt nur durch kontinuierliches Trainieren, Wiederholen und Üben. Genau das macht Spitzensportler aus. Ernährung langfristig umstellen oder schnelle Diäten: Was bringt mehr Erfolg? Einmal ins Fitnessstudio gehen oder konsequent 2-3x die Woche: Wie kommt man seinem Ziel näher?

Leider verhält sich das mit dem knackigen Hintern genauso wie mit den hohen KV-Summen, ohne Fleiß und ohne Üben - und das konsequent - geht es nicht. Beginnen Sie regelmäßig zu üben und entwickeln Sie ehrgeizig Ihren Mount Everest Ihrer persönlichen KV-Ziele mit Zwischensteps beim Berganstieg, wenn die Luft dünner wird, zum Rast machen.
Wie schön das Gefühl des Erfolges ist, kennt jeder von uns, aber manche von uns genießen dieses Gefühl öfter als andere. Die liebe Familie Ting aus Luzern und gleichfalls mit dem zweiten Institut in Zürich oder auch Familie Voltmer aus Mannheim blicken fast jeden Monat von der Gipfelspitze auf uns nieder und können sich auf die Schulter klopfen.

Mmmhhh, das ist sooo herrlich, von da oben herunter zu gucken, denn der Ausblick vom Gipfel ist einfach der Schönste.

Leider ist es so, dass je leichter es beim Gegenüber wirkt und je schlagfertiger und lockerer sich Ihr Gegenüber präsentiert, desto mehr Fleiß, Erfahrung und Übung steckt dahinter. Also, machen auch Sie aus Ihren Träumen und Hoffnungen klare Ziele und im nächsten Schritt verlässliche Ergebnisse - nur wie?

Aufgabenblock 1:
GA-Ordner auswendig lernen und dann sicherer und schlagfertiger werden im Verkauf.
Erst einmal üben, sich selbst vorsprechen und nochmals schriftlich für sich ausformulieren.
Sie werden sehen, dass alleine beim Lernen die KV´s nach oben gehen, weil Sie die Dinge nicht nur kennen, sondern auch immer besser verinnerlichen und damit abrufbereit beherrschen.

Wenn Sie beim Lernen merken, dass Sie viele Dinge nicht wirklich anwenden, weil Sie glauben, es anders machen zu müssen, weil Sie die Sachlage anders sehen, seien Sie so gut und notieren Ihre Glaubenssätze und diskutieren Sie diese mit Ihrer FPB. Ich garantiere Ihnen, wenn Sie die Instrumente verstehen und können, werden Sie mindestens 50-60% Abschlussquote erreichen und auch die ersten 5.000er schreiben.

Mir wurde jahrelang eingeredet, ich sei kein Verkäufer oder könne nicht überzeugen im Gespräch! Kein Scherz!!!! Und dann habe ich die 80-20 Regel gelesen, die mir Selbstvertrauen gab. Diese Regel besagt, dass Sie nur 20% Talent benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen und dafür aber 80% mit Fleiß, Ehrgeiz und konsequentem Training ausgleichen können.

Aufgabenblock 2:
Wenn Sie die Aufgaben des Blockes 1 erledigt haben, dann gehen wir in die Zielesetzung und die gemeinsame Umsetzung. Dann kommt der Feinschliff. Dann zeigen wir Ihnen, wie Sie das erlernte Wissen mit mehr Emotion umwandeln, damit Sie sich individuell anhören. Dann lernen Sie Flexibilität bei der Kundenergründung und Sicherheit im Abschluss, um trotz Einwände sicher in den Hafen des Abschlusses zu schippern.

3. Stellungnahme zu wichtigen Fragen seitens der Franchisepartner anlässlich der Erfolgstreffen, die Sie/uns alle betreffen …

Gesetzgebungs-News zu IPL Behandlungen von Nicht-Ärzten

In den letzten Jahren ist im Kosmetikmarkt eine Diskussion darüber entbrannt, wer denn eine IPL-Behandlung durchführen kann bzw. durchführen darf. Von Berufsverboten für Ungelernte bis hin zum Ärztevorbehalt schwirren die tollsten Gerüchte durch den Markt. Wie sieht die Wirklichkeit aus und wo steht hairfree bzw. die hairfree-Mitarbeiterin bei solchen Fragen?

Zunächst muss festgehalten werden, dass für die Durchführung einer IPL-Behandlung keine spezielle Berufsausbildung vorgeschrieben ist. Ganz im Gegenteil: in den meisten Ausbildungen kommt die IPL-Behandlung überhaupt nicht im Lehrplan vor, wenn überhaupt, dann meistens nur theoretisch. Auch im medizinischen Studium ist das nicht anders: IPL steht bei einem normalen Arzt nicht auf dem Studienplan.

Es kann also theoretisch jeder, der ein IPL-Gerät besitzt, auch eine Behandlung durchführen. Wenn eine Kosmetikerin bei einem Gerätehändler ein solches Gerät kauft, erhält sie zumindest eine Geräteeinweisung, bei den Internetshops oder den Billigimporten aus Fernost entfällt sogar das. So verwundert es nicht, dass viele IPL-Behandlungen von Mitarbeitern durchgeführt werden, die dafür nicht die notwendige Qualifikation aufweisen. Und das Behandlungsergebnis ist dann dementsprechend schlecht.

Wie sieht eine Lösung aus, die zu mehr Qualität in der IPL-Behandlung führt? Hierzu hat sich der Gesetzgeber sowohl auf deutscher als auch auf europäischer Ebene Gedanken gemacht. In wenigen Monaten soll es eine neue EU-Norm "Kosmetische Dienstleistungen" geben, in der z.B. geregelt werden soll, dass nur Mitarbeiterinnen, die über eine ausreichende Fach- und Gerätekunde verfügen, eine IPL-Behandlung durchführen sollen. hairfree erfüllt diese Norm zu mehr als 100 %, denn unser Modell der Mitarbeiterqualifikation (Grundausbildung + praktisches Üben vor Ort + Wiederholungs-Intensivseminare) werden einhellig als mustergültig bewertet. Die so qualifizierten Mitarbeiterinnen von hairfree, die sich voll auf die qualifizierte IPL-Behandlung konzentrieren können, sind viel geschulter, als eine Kosmetikerin mit einer kurzen Geräteeinweisung oder auch die Mitarbeiterin einer Arztpraxis, die ab und zu einmal ein IPL-Gerät benutzt.

Sie sollten dementsprechend diesen Qualitätsvorsprung als einer der wichtigsten KKV´s im Hinblick auf die Behandlungs-Sicherheit, den jede hairfree-Expertin durch ihr Diplom im Institut auch öffentlich aushängt, noch viel aktiver bei Ihren Kundengesprächen präsentieren, damit der Unterscheid zwischen einer "normalen" IPL-Behandlerin und unseren Expertinnen deutlich wird.

Europaexpansion von hairfree - Wohin kann die Reise gehen für hairfree in Europa?

hairfree ist nach 10 Jahren in 4 Ländern Europas aktiv: Nach Deutschland, Österreich und der Schweiz kam jüngst Luxembourg hinzu. In welche Länder kann hairfree nun in den kommenden Jahren weiter expandieren?

Dieser Frage ging im Frühjahr 2015 eine Studiengruppe der Mannheimer Hochschule nach. Unter der Leitung von Prof. Ursina Boehm erstellte eine Projektgruppe zunächst ein Anforderungsprofil für das Geschäftsmodell "hairfree Franchise" und untersuchte anschließend in zwei Schritten die in Frage kommenden Länder.

Zunächst wurden aus den 28 Mitgliedsstaaten diejenigen Länder ausgewählt, die aufgrund regionaler, kultureller und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen als nächstes Expansionsziel grundsätzlich in Frage kommen.

Im zweiten Schritt wurden dann weitere Einschränkungen und Erkenntnisse verarbeitet, die sich auf rechtliche Hürden, Markteintrittsbarrieren, Kaufkraftentwicklung usw. bezogen.
Im Ergebnis wurden fünf Länder selektiert, in denen die nächsten Expansionsschritte besonders erfolgversprechend umgesetzt werden können: Spanien, Italien, Belgien, Niederlande und Portugal scheinen für die Expansion besonders geeignet.

Die Studiengruppe ermittelte dann für alle 5 Länder eine erste Wettbewerbsanalyse, einen Vorschlag zur Standortverteilung und eine Preispositionierung für unsere Enthaarungsdienstleistung. hairfree kann in allen Ländern mit einem guten Markterfolg rechnen, denn in keinem der Länder gibt es einen größeren Wettbewerber im Premiumsegment. In den südlichen Ländern hat sich bisher lediglich ein größerer Discounter im Markt etablieren können, da ist also genug Potential für hairfree.

Das Ergebnis der Marktanalyse wurde dann noch durch Expertenmeinungen aus der Franchisewirtschaft untermauert, u.a. durch mehrere Franchiseberater und den Geschäftsführer von McDonalds.

Die Studie wurde nach Abschluss von der Projektgruppe an die Geschäftsleitung von hairfree übergeben: Nun können wir die nächsten Schritte zu einer erfolgreichen europäischen Expansion intern weiter planen. Abschließend sei aber auch erwähnt, dass vorrangig die Expansion in den aktuellen Kerngebieten Deutschland, der Schweiz und Österreich weiter vorangetrieben wird.

Gibt es bald ein neues hairfree Gerät? Und wenn ja, warum?

Wir entwickeln zurzeit eine neue hairfree-Generation, die im Laufe des ersten Halbjahres 2016 in den Feldversuch gehen soll.

Das Warum auf einen Blick!

  • In vielen Gerätekomponenten haben wir basierend auf unseren Erfahrungen neue Bauteileentwicklungen vorgenommen
  • Zudem wird es ein verbessertes Handstückdesign geben, um die Handhabung und Bedienerfreundlichkeit für die Behandlerinnen (besser: Behandlungs - Expertinnen) zu verbessern.
  • Geringere Fehleranfälligkeit von Handstücken und Gerätekomponenten durch verbesserte Gehäuse
  • Weiteres Tool: Automatische Hauttyperkennung
  • Größerer Geschwindigkeitsvorteil durch neue Erkenntnisse von Lichtabgabe im Verhältnis zu größerer Handstückauflage und trotzdem effizienter Ergebnisse bei der Verödung.
  • Viel besseres Frühwarnsystem bei Gerätedefekten (Geräte-Telemetrie)

Gibt es ein neues Geräte-Design?

Grundsätzlich ist unsere Vorstellung, dass sich das Gerät ähnlich der Ideen mit dem weiterentwickelten, futuristischen Corporate Identity, welches ich zukunftsweisend beim vorletzten Erfolgstreffen vorgestellt habe, dieser Vision anpasst. Meine Vorstellung ist, dass das Gerät nicht mehr wirklich medizinisch, sondern eher wie ein Kunstwerk like dem TRUMP Tower in New York aussieht. Metallic Applikationen, LED Technik und und und…..aber dafür ist noch viel Zeit, genauso wie für das neue Corporate Identity. Mit viel Zeit meine ich 5-10 Jahre.

Aktuell war und ist unser wichtigstes Ziel, inhaltlich bei der Technik den Erwartungen der Anwenderinnen sowie den Kundenanforderungen der Zukunft zu entsprechen. Bedeutet: Gewährleistung noch höherer Anwendersicherheit, um Fehler zu vermeiden und das Wichtigste: Höchste Kundenzufriedenheit!

Dementsprechend wird das Gehäuse sehr stark dem aktuellen Gerät ähneln und dadurch Kunden nicht irritieren, die in Instituten behandelt werden, die bspw. in einem Behandlungsraum mit dem alten und im anderen mit dem neuen Gerät arbeiten. Aktuell können wir nur vage einschätzen, wie lange die Tests mit dem neuen Gerät dauern werden. Unserer Vermutung ist, dass die ersten Bestellungen Ende 2016 für 2017 vorgenommen werden können.

4. hpi - hairfree performance index


Kriterium Gewicht, Definition
Leadeingang 0 →160 Leads ergeben 0 - 12 Punkte
Anzahl vereinbarter Beratungsgespräche 0 → 80 Termine ergeben max. 12 Punkte
Anzahl durchgeführter Beratungsgespräche 0 → 70 Termine ergeben max. 20 Punkte
Höhe der Neu-KV´s 0 → 70.000 € ergeben max. 16 Punkte
Nachbuchungs-Summe 0 → 15.000 € ergeben max. 16 Punkte
Höhe des Zahlungseingangs 0 → 40.000 € ergeben max. 20 Punkte
Newcomer-Bonus In den ersten 12 Monate gibt es einen immer geringer werdenden Bonus (im Startmonat 12%, nach 12 Monaten 0% auf alle Punkte).
Offene Posten Falls Offene Posten bestehen, gibt es einen Abschlag in Höhe von 25% auf alle Punkte.

 

Platz Institut
1 Zürich
2
Luxembourg
3 Luzern
4 Karlsruhe
5 Wolfsburg
6 Mannheim
7 Darmstadt
8 Ingolstadt
9 Göttingen
9 München-Schwabing
11 Frankfurt
12 Aachen
13 Singen
14 Bayreuth
15 Ludwigsburg

Platz Institut
16 Hamburg-Harburg
17 Offenbach
18 Berlin-Steglitz
19 Erfurt
20 Regensburg
21 Hanau
22 Wiesbaden
23 Dresden-Altstadt
23 Salzburg
25 Landsberg
26 Kassel
27 Leipzig
27 Schwandorf
27 Zwickau
30 Aichach

 

Institut KV-Summe
Luxembourg 165.311,80 €
Zürich 137.206,79 €
Luzern 110.991,77 €
Mannheim 70.360,00 €
Wolfsburg 58.527,40 €
Karlsruhe 57.368,96 €
Berlin-Steglitz 51.936,00 €
Aachen 51.340,00 €
Ingolstadt 51.279,00 €
Potsdam 50.600,00 €

 

Institut Zahlungseingang
Luzern 67.882,00 €
Mannheim 59.764,13 €
Wolfsburg 50.219,00 €
Zug 47.641,51 €
Zürich 44.560,36 €

 

Juni 2015: Höchster Gesamtumsatz (KV-Sofort)
Rang Mitarbeiter Institut Gesamtumsatz
1. Sarina Soleimani Luxembourg 117.797,40 EUR
2. Birgit Hartmann Luzern 102.480,40 EUR
3. Vanessa Ting Zürich 58.507,60 EUR
4. Conny Moos Darmstadt 50.486,80 EUR
5. Imane El Mech Zürich 46.409,92 EUR
6. Simone Andreas-Voltmer Mannheim 44.872,00 EUR
7. Jo Heckler Karlsruhe 36.563,10 EUR
8. Jana Freytag Potsdam 36.380,00 EUR
9. Anna Hermann Luxembourg 36.330,50 EUR
10. Tipanun Pengtab Zürich 33.831,93 EUR
11. Martina Lieber Hamburg-Harburg 31.780,00 EUR
12. Manuela Vogel Ingolstadt 31.236,20 EUR
13. Regina Winkler Hanau 30.240,00 EUR
14. Claudia Jungen Aachen 29.960,00 EUR
15. Frances Klose Chemnitz 28.292,00 EUR
 
Juni 2015: Höchster Nachbuchungsumsatz
Rang Mitarbeiter Institut Gesamtumsatz
1. Manuela Vogel Ingolstadt 13.350,00 EUR
2. Marina Kern Singen 12.964,00 EUR
3. Saloua Gharbi Karlsruhe 12.048,00 EUR
4. Monique Döbler Aachen 10.370,00 EUR
5. Claudia Duy Göttingen 6.820,00 EUR
6. Anja Reinhardt Ulm 6.294,27 EUR
7. Sandra Kecker Weimar 6.080,04 EUR
8. Sandra Villhard-Schug Wiesbaden 5.840,00 EUR
9. Jo Heckler Karlsruhe 5.833,36 EUR
10. Birgit Herz Ulm 5.761,60 EUR
11. Anna-Maria Scalmato Böblingen 5.250,00 EUR
12. Nicole Feldmeier Schwandorf 5.150,00 EUR
13. Vanessa Ting Zürich 4.960,00 EUR
14. Sabrina Vogel Ingolstadt 4.788,00 EUR
15. Isabel Aroca Friedrichshafen 4.570,00 EUR
 
Juni 2015: Höchste Einzel-KV
Rang Mitarbeiter Institut Gesamtumsatz
1. Jo Heckler Karlsruhe 12.000,00 EUR
2. Vanessa Ting Zürich 11.956,04 EUR
3. Annemarie Niedermoser Salzburg 11.518,40 EUR
4. Schleuning Arno Berlin-Steglitz 10.530,00 EUR
5. Alexandra Vittoria Mannheim 10.000,00 EUR
6. Petra Kähny Ludwigsburg 9.800,00 EUR
7. Martina Lieber Hamburg-Harburg 8.880,00 EUR
8. Monika Stenzel Wolfsburg 8.700,00 EUR
9. Anna Hermann Luxembourg 7.980,00 EUR
10. Melanie Maschmeyer Landshut 7.800,00 EUR
11. Conny Moos Darmstadt 7.680,00 EUR
12. Simone Andreas-Voltmer Mannheim 7.300,00 EUR
13. Heidi Kinskofer Cham 7.240,00 EUR
14. Tanja Parvin Mainz 7.000,00 EUR
15. Sarina Soleimani Luxembourg 6.860,00 EUR

 

Klausurergebnisse Intensivseminar 11.06.-14.06.2015
Name Institut Note
Meissner, Claudia Würzburg 1++
Stenze,l Monika Wob 1+
Nyenhuis, Sylvia Augsburg 1
Schwarzmann, Anja Dachau 1
Wirtmann, Adriana Ulm 1
Lauschke, Claudia Villingen Schwenningen 1
Hojjatian, Sara Münster 1
Hilger, Solvey Freising 1
Grauel, Susanne Erfurt 1
Bernard, Jessica Hannover 2
Berg, Annette München Schwabing 2
Krämer, Sabine Bad Kreuznach 2
Döbler, Monique Aachen 2
Villhard Schug, Sandra Wiesbaden 2
Hild, Augusta Ludwigsburg 2

5. Willkommen bei hairfree!

Aktuell befinden sich im Eröffnungsprojekt:

Bergisch-Gladbach Familie Krefting
Bonn, Herr Diehl
Eisenach, Frau Borchert
Bad Homburg, Frau Pooch
Bad Soden, Herr Mensch
Saarbrücken, Herr Topalli
Leonberg, Frau Mudnic
Pforzheim, Herr Koschwitz
Heidenheim, Herr Sundarp
Erlangen, Herr Delport-Barrell
Siegen, Herr Esmeyer
Günzburg, Frau Angenendt


Weitere Partner in der Finanzierungsphase:

Bad Cannstatt, Gießen, Klagenfurt, Weinheim, Ravensburg, Eschweiler, Baden-Baden, Genf oder Bern, Leverkusen, Reinbek, Osnabrück, Wien, Geretsried, Pfungstadt

Herzlichst, Ihr
Jens Hilbert